منافسة بين أكبر متاجر التجزئة في بولندا لرفع رواتب موظفيهم ؟

0

أعلنت شركة Tesco عن زيادة رواتب الموظفين للمرة الثانية خلال 12 شهر ، وهي خطوة مشابهة لما قامت به كل من Biedronka و Lidl وعدد آخر من شبكات بيع التجزئة .

في مارس من هذا العام ، أدخلت تيسكو تغييرات في رواتب الموظفين ، مما زادها بمقدار 100 زلوتي بولندي لكل موظف ، والآن هناك ارتفاع آخر ينتظر الموظفين.

وبحسب المكتب الصحفي بمجموعة Tesco فإن الزيادة هذه المرة ستكون بـ 130 زلوتي بولندي في الشهر ، على أن يصبح راتب موظف الصندوق 2600 زلوتي بولندي لـ الدوام الكامل .

ويعمل في شبكة متاجر الشركة ما يقارب من  24000 ألف موظف في 400 متجر ومركز توزيع ومكاتب تابعة للشركة ، وبحسب إدارة Tesco  يتم تقديم العديد من الحوافز لـ الموظفين من خلال برامج مخصصة منفصلة عن غير ، والتي تتضمن خصم ثابت بنسبة 10٪ على المشتريات أو بطاقات هدايا عيد الميلاد ، اضافة الى  التمويل المشترك للأنشطة الرياضية والحزم الطبية.

المنافسة على الموظفين بين أكبر سلاسل البيع بالتجزئة مستمرة منذ فترة طويلة ، فمنذ يناير من هذا العام ، زادت الأجور في Biedronka بين 200 وحتى 500 زلوتي بحسب أقدمية الموظف ومكان عمله في الشركة .

في المقابل ، منذ مارس من هذا العام ، رفعت Lidl رواتب الموظفين لديها والذي يصل عددهم الى أكثر من 15 ألف موظف ضمن متاجرها التي يصل عددها الى  أكثر من 600 متجر.

وسبق أن قامت كل من شبكات Carrefour و Kaufland برفع رواتب الموظفين  في عام 2017

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.