بدون المهاجرين .. هل ستعاني بولندا من نقص في الأيدي العاملة؟
الأزمة الديموغرافية تجعل تدفق الأجانب إلى سوق العمل البولندي ضروريًا للتنمية الاقتصادية - هذا ما قاله أندريه كوبيسياك، خبير سوق العمل من المعهد الاقتصادي البولندي، في مقابلة مع وكالة الأنباء البولندية ، وأضاف أيضًا أن بولندا يجب أن تركز على اقتصاد المعرفة.
منذ عام 2013، نعلم أن عدد الأشخاص في سن العمل في بولندا يتناقص ، على مدى العقد الماضي، تمكن سوق العمل من التعامل بفضل تنشيط العاطلين عن العمل أو غير النشطين اقتصاديًا وتدفق الأجانب – أولاً من أوكرانيا، ثم من دول أخرى – قال أندريه كوبيسياك.
وفقًا لبيانات وزارة الأسرة والعمل والسياسة الاجتماعية، تعد بولندا رائدة في أوروبا من حيث وصول الأجانب لسوق العمل ، يظهر ذلك بوضوح ليس فقط في بيانات يوروستات، ولكن أيضًا من خلال العدد المتزايد للأجانب في نظام التأمين الاجتماعي ZUS، الذي بلغ في نهاية يونيو 2024 حوالي 1.16 مليون شخص – بزيادة حوالي 32 ألفًا عن بداية العام وحوالي 65 ألفًا عن العام السابق ، كما زادت نسبة المؤمن عليهم الذين ذكروا جنسية غير بولندية في تسجيلهم – من 6.9٪ في نهاية عام 2023 إلى 7.1٪ في نهاية النصف الأول من هذا العام.
كما أشارت الوزارة إلى أن إمكانية تقنين العمل بسهولة بناءً على إخطار يقدمه صاحب العمل إلكترونيًا أدت إلى انخفاض عدد تصاريح العمل للمواطنين الأوكرانيين في النصف الأول من هذا العام، وزيادة كبيرة في عدد التصاريح للمواطنين من دول أخرى، خاصة من آسيا وأمريكا الجنوبية ، أكبر عدد من تصاريح العمل للأجانب كانت للمواطنين من: الفلبين، نيبال، الهند، كولومبيا، أوزبكستان، بنغلاديش، تركيا، إندونيسيا، كازاخستان، تركمانستان.
وفقًا لمعلومات الوزارة، تم تقديم أكثر من 205 آلاف طلب للحصول على تصريح عمل للأجانب في النصف الأول من هذا العام ، في نفس الفترة، أصدرت البلديات 173.5 ألف تصريح، بزيادة قدرها 18٪ عن نفس الفترة من العام السابق ، أكبر زيادة نسبية في عدد الوثائق التي تقنن العمل كانت للمواطنين الكولومبيين – بنسبة 352.1٪، حيث تم تقنين عمل حوالي 17 ألف وافد من هذا البلد في بولندا خلال هذه الفترة.
“تدفق الأجانب ضروري”
وفقًا لخبير المعهد الاقتصادي البولندي، فإن تدفق الأجانب المستمر ضروري لسد الفجوة الديموغرافية في سوق العمل ، وفقًا لدراسات المعهد، هناك حوالي مليون شخص في بولندا يمكن تنشيطهم اقتصاديًا، ولكن وفقًا لأكثر السيناريوهات تفاؤلاً، يمكن تنشيط نصفهم فقط.
مع ذلك، ستتقلص هذه المجموعة عامًا بعد عام لأسباب ديموغرافية، حيث أن معظمهم من النساء فوق سن الخمسين – أشار خبير المعهد الاقتصادي البولندي.
كما ذكر أندريه كوبيسياك أنه بعد اندلاع الحرب في أوكرانيا، كان هناك تدفق كبير للاجئين إلى بولندا مع أطفالهم.
منذ منتصف عام 2022، نرى أن تدفق الأجانب إلى بولندا يتباطأ ، هذا ينطبق بشكل خاص على الأوكرانيين، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى أن الرجال في سن التجنيد ممنوعون من مغادرة البلاد ، الهجرة للعمل إلى بولندا منخفضة جدًا مقارنة بما رأيناه في السنوات السابقة من هذا العقد – لاحظ الخبير.
وفقًا لتوقعات المعهد الاقتصادي البولندي، سيتقلص عدد الأشخاص في سوق العمل بمقدار 2.1 مليون بحلول عام 2035 ، ومن المتوقع أن تكون أكبر فجوة في الصناعة – حيث سنحتاج حوالي 400 ألف شخص لشغل جميع الوظائف ، وسيعاني قطاع التعليم من نقص كبير في الموظفين – حوالي 30٪ – حيث لا تزال الأجور منخفضة.
ستتأثر أيضًا الرعاية الصحية، حيث أن متوسط عمر الموظفين مرتفع جدًا ونسبة كبيرة من العاملين ستصل إلى سن التقاعد ، هذا ينطبق بشكل خاص على طاقم التمريض والمساعدين الطبيين، حيث تكون الأجور منخفضة والعبء الوظيفي كبير.
مررنا بمرحلتين من الهجرة ، في البداية، جاء الأوكرانيون للعمل مؤقتًا وغادروا، لذلك لم يكن هناك حاجة لدمج هؤلاء الأشخاص اجتماعيًا.
بدأت المرحلة الثانية بعد جائحة COVID-19، عندما قرر بعض هؤلاء الأشخاص البقاء في بولندا على المدى المتوسط ، بدأ عدد تصاريح العمل والتأشيرات الصادرة من سنة إلى ثلاث سنوات في الزيادة – قال خبير المعهد الاقتصادي البولندي.
وأشار إلى أن اللاجئين مع أطفالهم من الحرب من المرجح أن يبقوا في بولندا لفترة أطول.
