تعارض كبير بين موقف الحكومة من المهاجرين وحاجة البلاد إلى المزيد من العمال الأجانب ماهو الحل ؟!
يواجه حزب القانون والعدالة البولندي مشكلة في نقص العمالة وسط نمو اقتصادي غير مسبوق ,وتكافح بولندا للتعامل مع النقص في العمال الذي أصاب قطاع التشييد و البناء في البلاد بشكل كامل.
ساجيت ، نيبالي الجنسية يبلغ من العمر 28 عامًا ويحمل شهادة في الأدب الأمريكي ، يعمل الآن في مصنع للحوم بالقرب من وارسو، بعد انتظار محبط لمدة ستة أشهر للحصول على تأشيرة ، أصبح واحدًا من حوالي 20 ألف نيبالي و 8000 بنجلاديشي و 8000 هندي صدرت لهم تصاريح عمل بولندية في العام الماضي.
بولندا بحاجة ماسة إلى المزيد من العمال
شهدت الدولة الواقعة في أوروبا الشرقية نمواً اقتصادياً غير مسبوقاً على مدار السنوات الخمس الماضية ، ولكن مع انتقال 1.7 مليون بولندي إلى غرب أوروبا منذ انضمام البلاد إلى الاتحاد الأوروبي في عام 2004 ومعدل بطالة منخفض إلى 5.3 في المائة ، اضطرت الشركات إلى النظر بعيداً بالنسبة للموظفين، وخلق معضلة للحكومة.
قاد حزب العدالة والقانون PIS منذ وصوله إلى السلطة في انتخابات عام 2015 ،حملة عدوانية ضد المهاجرين يقول محللون إنها أسهمت في زيادة نسبة جرائم الكراهية ، وأثار موقف وارسو المتشدد أيضا خلافا مريرا مع بروكسل بشأن خطط لنقل طالبي اللجوء من إيطاليا واليونان عبر دول الاتحاد الأوروبي الأخرى.
الآن ، يحتاج حزب PIS إلى ربط خطابه المناهض للهجرة بالحاجة إلى حل النقص الحاد في اليد العاملة في البلاد والحفاظ على اقتصاد متواضع لتمويل سياساته الاجتماعية الطموحة.
تعهدت الحكومة الحالية بزيادة استحقاقات الطفل ، وزيادة المعاشات التقاعدية ، ورفع مخصصات معفاة من الضرائب للشباب وتحسين النقل المحلي – بتكلفة تقدر بنحو 42 مليار زلوتي.
ولكن في أيلول/سبتمبر الماضي ، عندما قال Pawel Chorazy ، نائب وزير التنمية ، إن بولندا تحتاج إلى العمال المهاجرين للحفاظ على نموها الاقتصادي ، تم طرده من وظيفته على الفور ، وقال رئيس الوزراء ماتيوش مورافيتسكي إن السيد Chorazy “ذهب بعيداً”.
وقال ساجيت ، الذي تم تغيير اسمه بناءً على طلبه ، عندما سمع عن الفرص المتاحة في بولندا “لم يفكر مرتين” في هذه الخطوة، لقد دفع للوكيل 3000 يورو من أجل التأشيرة ، تذاكر الطائرة والوظيفة.
لكنه لم يجد الحياة التي أرادها في بولندا ،وقال إنه حُرم من إجازتة المرضية ولم يُدفع أجر زميل له في العمل فقد إصبعه في حادث لمدة ثلاثة أشهر.
وفقًا لأندريه كوبيسياك من المعهد الاقتصادي البولندي ، وهو مركز أبحاث ، هناك 140،000 وظيفة شاغرة في بولندا – وإذا لم يكن هناك تغيير في سياسة الهجرة ، سيرتفع الرقم إلى مليون بحلول عام 2030 في القطاعات الرئيسية التي تحتاج إلى العمالة هي البناء والإنتاج والتجارة واللوجستيات.
رداً على ذلك ، بدأ أصحاب العمل البولنديون بالبحث على نطاق أوسع ، وانتقلوا إلى آسيا بحثًا عن الموظفين ، وخاصةً للعمل في مصانع اللحوم ومصانع الصلب.
وقال كاميل ريباك ، الذي يمتلك شركة Inter-Factor ، وهي وكالة توظيف مقرها في وارسو ، “غادر جميع البولنديين الذين اعتادوا القيام بهذه الأنواع من الوظائف إلى المملكة المتحدة وهولندا وألمانيا ، والأوكرانيين لا يرغبون في العمل للحصول على الحد الأدنى للأجور بعد الآن”.
و أضاف ريباك ، فإن الحكومة لم تسهل على الشركات التي تبحث عن عمال آسيويين. وقال “الموقف سخيف”. لدينا أرباب عمل يائسون لتوظيف أشخاص وعمال مستعدون للمجيء إلى بولندا، لكن الإجراءات تجعل الأمر مستحيلاً “.
وفي الشهر الماضي كشفت وسائل الإعلام البولندية مسودة لسياسة الهجرة الجديدة لوزارة الداخلية جاء فيها أن أولوية الحكومة هي إغراء البولنديين من أوروبا الغربية ، واستقطاب أشخاص من روسيا وبيلاروسيا وأوكرانيا ، الذين يمكنهم إثبات أن لديهم أصول بولندية.
وجاء في الوثيقة إن سلامة بولندا مكفولة من خلال تجانسها الثقافي والوطني والديني ، وقالت إن السياسة الجديدة ستركز على اختيار المهاجرين الذين يتبعون قوانين بولندا وعاداتها ، وكذلك “القيم الخارجة منها”. . . الدين المهيمن في بولندا “.
وتضمنت المسودة فصلاً عن المخاطر التي قالت إنها مرتبطة بالإسلام ، واثارت الوثيقة غضب البولنديين الليبراليين وأجبروا وزارة الداخلية على نشر تغريدة تفيد بأن المسودة كانت “فكرة مبدئية للمناقشة الداخلية”.
