تعديلات جذرية مرتقبة في قانون العمل البولندي .. وزيرة الأسرة والعمل توضح !

وقالت وزيرة الأسرة والعمل والسياسة الاجتماعية في مقابلة مع أونيه إن التغييرات في سوق العمل هي سبب لبدء محادثات حول تقصير وقت عمل البولنديين.

لقد مر أكثر من 100 عام على إدخال يوم العمل المكون من 8 ساعات، ومنذ ما يقرب من نصف قرن، تم تحديد أيام السبت كأيام عطلة ، لقد تغير الكثير خلال هذا الوقت. (…) يمكننا أن نخطو خطوة أخرى، أو على الأقل نبدأ محادثة حول هذا الموضوع – قالت الوزيرة – وأضافت “لقد بدأنا هذه المحادثة كوزارة وباعتبارنا يسارًا”.

حلمي، خطتي، ارادتي أن يتم تقصير أسبوع العمل ، كيف سيتم ذلك ؟ هذا هو موضوع النقاشات حالياً ، وأضافت أن هناك اقتراحين مطروحين على الطاولة في النقاش السياسي.

خياران للتغييرات

الأول هو تقصير أسبوع العمل إلى 35 ساعة ، والثاني هو أسبوع عمل مدته أربعة أيام، أو كما قالت الوزيرة ، تحديد يوم الجمعة كـ يوم عطلة اضافي ، وقالت – هذه هي النماذج التي ندرسها حاليا ، كما تبحث الوزارة عن حلول تتعلق بتقصير وقت العمل في الدول أخرى، منها: في فرنسا وألمانيا ، ​ وذكرت الوزير أن مثل هذا التغيير سيكون مفيدًا لكل من الموظف وصاحب العمل.

نظرية أنه كلما زاد عدد الساعات التي يقضيها الموظف في العمل، كانت النتائج أفضل ليست صحيحة ، الإرهاق والإجهاد والتعب يقلل من الإنتاجية ، وقالت إن الموظف الذي يحصل على راحة جيدة يكون أكثر إبداعاً وتحفيزاً ، وأشارت أيضًا إلى أن المجتمع البولندي هو من أكثر المجتمعات إرهاقًا في أوروبا.

وستقدم وزارة العمل والسياسة الاجتماعية نتائج تحليلاتها حول هذه المسألة بحلول نهاية العام ، وقالت الوزيرة – آمل أن نبدأ الخطوات التالية على طريق التغيير الحضاري ، وعندما سئلت عن الحل الذي تفضله الوزارة من بين الحلين، قالت إن المحادثات مع الموظفين وأصحاب العمل تظهر أنه سيكون من الأسهل – لأسباب تنظيمية – جعل أسبوع العمل مكون من أربعة أيام، مع الحفاظ على ثمانية ساعة عمل يومية .