“صاحب العمل لن يكون قادرا على رفض العمل عن بعد لوظائف معينة” ..  ما هي ؟

وفقًا للوائح الجديدة ، لن يتمكن أصحاب العمل من رفض عمل بعض المجموعات عن بُعد.

يدخل القانون حيز التنفيذ بعد شهرين ، ويستند إلى إبرام اتفاق بين صاحب العمل والمنظمات النقابية أو ممثلي الموظفين أو الموظف نفسه بشأن تكليف العمل عن بعد – قال نائب الوزير.

يجب أن يوافق الجانبان على ذلك ، ويتم الإتفاق على تكاليف العمل عن بعد بالنسبة للموظف  ، ومن الشرائح التي يشملها القانون  الحوامل وأمهات وآباء الأطفال حتى سن 4 سنوات ، حيث لا يمكن لصاحب العمل رفض طلبهم  العمل عن بعد.

إذا رفض ، فعليه أن يبرر ذلك ، لأنه قد يكون هناك سبب تقني لعدم الموافقة ،  أيضًا بالنسبة للأشخاص الذين يعتنون بذوي الإحتياجات الخاصة  والعجزة ، لا يمكن لصاحب العمل رفض العمل عن بُعد – أوضح  Stanisław Szwed

تفترض الحلول المقدمة أن العمل عن بعد سيتألف من أداء العمل كليًا أو جزئيًا في المكان الذي حدده الموظف وفي كل مرة يتم الاتفاق عليها مع صاحب العمل ، بما في ذلك عنوان منزل الموظف ، ولا سيما باستخدام وسائل الاتصال المباشر عن بُعد.

وأكدت الوزارة أنها ستقوم لاحقاً بتوضيح النقاط التي يحددها القانون لـ آلية العمل عن بعد ، وحقوق كل من الموظف وصاحب العمل ضمن القانون الجديد