عمال البريد يستعدون للإضراب ! الخسائر تصل الى 30 مليون يومياً
سيقرر النقابيون من Poczta Polska / شركة البريد البولندي في الأيام المقبلة ما إذا كانوا سيضربون أم لا ، ومع ذلك، يقول رئيس نقابة عمال البريد ، روبرت تشيش، إن الموظفين يأملون في المقام الأول في التوصل إلى اتفاق مع إدارة الشركة ، ومن الممكن إجراء محادثات بين الجانبين هذا الأسبوع.
نحن ننتظر تحرك اذارة الشركة ، سواء كانوا يريدون التوصل إلى تفاهم معنا أو الدخول في مواجهة – قال رئيس نقابة عمال البريد.
يوم واحد من الإضراب يعني خسائر بقيمة 30 مليون زلوتي بولندي
وفقًا لـ تشيش ، من المرجح أن تتم المحادثات مع مجلس الإدارة الأسبوع المقبل ، نعلم بشكل غير رسمي أن الإدارة تريد التفاوض معنا ، سنرى أي نوع من المحادثة ستكون هذه ، وهل سيتم قبول طلباتنا أم لا .
وكما أشار، فإن النقابيين متفائلون رغم ذلك ويرغبون في تجنب الإضراب.
Poczta Polska / البريد البولندي هي شركة مملوكة للدولة ، إن تنظيم الإضراب يحتاج إلى وقت وإعداد وجهد تنظيمي، ونأمل ألا يكون الإضراب ضروريا ، نأمل أن نلتقي بالإدارة في منتصف الطريق ونتوصل إلى اتفاق.
وعلقت إدارة الشركة على كلام رئيس رئيس نقابة عمال البريد : “يرحب مجلس إدارة Poczta Polska / البريد البولندي بتصريحات ممثلي النقابات العمالية حول رغبتهم في تجنب الإضراب ، الإضراب هو الخطوة الأخيرة، التي ينص عليها القانون، حول طريقة حل النزاعات الجماعية، والتي عادة لا تفيد أي من الأطراف ، نحن نقدر أن يوم واحد من الإضراب من قبل موظفي مكتب البريد يمكن أن يؤدي إلى خسارة تصل إلى 30 مليون زلوتي بولندي للشركة ، نود أيضًا أن نشير إلى أنه في عام 2023، سجل مكتب البريد خسارة قدرها 745 مليون زلوتي بولندي ، وقال البيان إن تلبية طلب النقابيين، المتمثل في زيادة الرواتب بمبلغ إجمالي قدره 1000 زلوتي بولندي، من شأنه أن يولد نفقات بقيمة مليار و 200 مليون سنويًا، وهو ما لا يستطيع مكتب البريد تحمله.
النقابة تطالب بزيادة الرواتب
في 21 أكتوبر من هذا العام تم عقد اجتماع دوري لمجلس الحوار الاجتماعي مخصص للوضع في شركة البريد البولندي ، استشهد خلاله النقابة بنتائج استفتاء الإضراب، الذي – كما أشار – صوته له الغالبية من موظفي الشركة .
وبحسب المعلومات التي قدمتها النقابة فإن السبب الرئيسي لهذا القرار هو تدني رواتب الموظفين ، لهم ، فإن 80 بالمائة من موظفي مكتب البريد يكسبون إجمالي 4,023 زلوتي بولندي شهريًا.
وتطالب النقابة بزيادة الراواتب بما بوافق مع الزيادات في المؤسسات الأخرى أو زيادة الحد الأدنى للأجور، وإعادة المكافآت، ووقف عمليات التسريح الجماعي المخطط لها للعمال.
