ما هي الخيارات المتاحة أمام الأهالي لرعاية أطفالهم عند إضراب المدارس ؟
ينص قانون العمل في بولندا على العديد من الخيارات التي يمكن للوالدين استخدامها في حالة الإضراب في المدارس لرعاية أطفالهم خلال ساعات دوام المدارس
الخيار الأول : يحق للموظف عند إضراب المدارس أو دور رياض الأطفال طلب إجازة رعاية الطفل / الأطفال لمدة يومين ، وهو بند مذكور في قانون العمل البولندي على أن يكون عمر الأطفال 14 عام على الأكثر
الخيار الثاني : بدل رعاية الأطفال ، الذي يقل عمرهم عن ثماني سنوات ، يمكن استخدام هذا الحق عندما يعلم الوالدين بإغلاق المنشأة في أقل من سبعة أيام قبل الإضراب و يحصل أحد الوالدين الذي يقرر البقاء في المنزل على بدل الرعاية يعادل 80 في المئة من الراتب الأساسي حتى نهاية الإضراب .
الخيار الثالث : يمكن لأحد الوالدين تقديم إجازة لرب العمل ، علماً أن رب العمل يحق له رفض منح الإجازة إذا ما كانت في اللحظة الأخيرة
الخيار الرابع : الإجازة عند الطلب ، حيث يحق لكل موظف الحصول على 4 أيام إجازة عند الطلب ، ويجب التقدم بطلب الإجازة من هذا النوع قبل بداية ساعات الدوام الرسمي .
وسبق لعدة شركات بولندية أن أعلنت عند عدة حلول لمواجهة إضراب قطاع التعليم في بولندا ، منها السماح للموظفين بتأدية عملهم من المنزل في حال كان ذلك ممكن ، أو إصطحاب أطفالهم الى مكان العمل .
كما قامت البلديات في المدن البولندية بتنظم عدد من النشاطات الخاصة بالأطفال لتعويضهم عن فترة الإضراب التي أقرتها نقابات المعلمين في بولندا
