بولندا مجتمع

ما هي الخيارات المتاحة أمام الأهالي لرعاية أطفالهم عند إضراب المدارس ؟

 

ينص قانون العمل في بولندا على العديد من الخيارات التي يمكن للوالدين استخدامها في حالة الإضراب في المدارس لرعاية أطفالهم خلال ساعات دوام المدارس

الخيار الأول : يحق للموظف عند إضراب المدارس أو دور رياض الأطفال طلب إجازة رعاية الطفل / الأطفال لمدة يومين ، وهو بند مذكور في قانون العمل البولندي على أن يكون عمر الأطفال 14 عام على الأكثر

الخيار الثاني : بدل رعاية الأطفال ، الذي يقل عمرهم عن ثماني سنوات ، يمكن استخدام هذا الحق عندما يعلم الوالدين بإغلاق المنشأة في أقل من سبعة أيام قبل الإضراب و يحصل أحد الوالدين الذي يقرر البقاء في المنزل على بدل الرعاية يعادل 80 في المئة من الراتب الأساسي حتى نهاية الإضراب .

الخيار الثالث : يمكن لأحد الوالدين تقديم إجازة لرب العمل ، علماً أن رب العمل يحق له رفض منح الإجازة إذا ما كانت في اللحظة الأخيرة

الخيار الرابع : الإجازة عند الطلب ، حيث يحق لكل موظف الحصول على 4 أيام إجازة عند الطلب ، ويجب التقدم بطلب الإجازة من هذا النوع قبل بداية ساعات الدوام الرسمي .

وسبق لعدة شركات بولندية أن أعلنت عند عدة حلول لمواجهة إضراب قطاع التعليم في بولندا ، منها السماح للموظفين بتأدية عملهم من المنزل في حال كان ذلك ممكن ، أو إصطحاب أطفالهم الى مكان العمل .

كما قامت البلديات في المدن البولندية بتنظم عدد من النشاطات الخاصة بالأطفال لتعويضهم عن فترة الإضراب التي أقرتها نقابات المعلمين في بولندا

زر الذهاب إلى الأعلى

أنت تستخدم إضافة Adblock

يرجى إيقاف مانع الإعلانات من المتصفح. موقع بولندا بالعربي يعتمد على ريع الإعلانات للإستمرار في تقديم خدماته شاكرين لكم تفهمكم