هل يجوز للموظف طلب استراحه لـ ” تدخين السجائر ” ؟
قبل بضع سنوات فقط، كان من الممكن العثور على المدخنين في: في القطارات أو المطاعم ، منذ 15 نوفمبر 2010، تم فرض حظر كامل على التدخين في الأماكن العامة في بولندا ، لكن ماذا عن التدخين في العمل؟ هل يحق للموظفين الذين يدخنون الحصول على استراحة إضافية لتدخين السجائر ؟
يتزايد الوعي بأضرار السجائر: يقل عدد الأشخاص الذين يدخنون بشكل متزايد ، ويعني الحظر الرسمي أن المدخنين لديهم الآن أماكن أقل للتدخين بحرية ، لطالما كانت السجائر مثيرة للجدل في مكان العمل ، وبسبب إدمانهم، يحصل المدخنون على فترات راحة أكثر من غيرهم من العمال ، هل هذه المسألة ينظمها القانون؟
استراحة السجائر في قانون العمل
لا يوجد أي ذكر في قانون العمل للاستراحات الإضافية الناتجة عن التدخين ، إن الطريقة التي يقضي بها الموظف وقت فراغه هي من اختصاصه فقط ، يحق للموظف الحصول على فترات راحة محددة :
15 دقيقة – ليوم عمل مدته 6 ساعات،
5 دقائق كل ساعة – بشرط أن لا تقل ساعات العمل عن 4 ساعات يوميًا.
يجوز لكل صاحب عمل أيضًا تقديم استراحة لمدة ساعة واحدة في يوم معين (ومع ذلك، يجب عليك تعويضها والبقاء في العمل لفترة أطول) ، عادة، يتم استخدام الاستراحة ببساطة لتناول وجبة ، يمكنك أيضًا تدخين السجائر خلال هذا الوقت ، والأمر يعود لـ الموظف ، ومع ذلك، يجب أن نتذكر شيئا واحدا: صاحب العمل ملزم بدفع للموظف فقط مقابل وقت العمل ، هذا يعني أنه لا يقتصر الأمر على عدم حصول الموظف على استراحة للتدخين، بل يمكن لصاحب العمل أيضًا “الاستفادة” من حقيقة أنه بدلاً من أداء واجباته، يقضي الموظف وقتًا في تدخين سيجارة ، ما يعني الخصم من أجره .
التدخين في مكان العمل: احذر من العقوبات
إذا كان الموظف يأخذ فترات استراحة لتدخين السجائر بشكل متكرر، فقد يطلب صاحب العمل من الموظف تعويض هذه الفترة ، يجب عليك أيضًا توخي الحذر في المكان الذي تدخن فيه ، في الوقت الحالي، لا يشترط وجود غرفة للتدخين في مكان العمل ، بالإضافة إلى ذلك، قد تتضمن الأنظمة الداخلية بندًا: حظر التدخين في جميع مرافق مكان العمل، وبالتالي هناك حظر على إعطاء استراحة لتدخين السجائر، ومع ذلك، تنص لوائح الصحة والسلامة المهنية على تطبيق لافتات ممنوع التدخين في مكان معين: إذا خالف الموظف القواعد، فقد يتم تغريمه.
