أعلنت جمعية الممرضات الرقمية في بولندا عن إحصاءات جديدة خاصة بـالعاملين في قطاع التمريض تشمل عدد ساعات العمل التي يجب أن يقوموا بها في كل شهر ، وظروف العمل ، إضافة الى المردود المادي . 

وبحسب الجمعية فإن 6 من كل 10 ممرضين يعملون في مكان عمل آخر إضافي غير مكان عملهم ، وأكثر من نصفهم يعمل 100 ساعة عمل إضافية في مكان العمل الآخر . 

وأضافت الجمعية التي أجرت الإستطلاع أن 17% من الممرضين يعملون 200  ساعة إضافية في مكان عملهم الثاني ، فيما قال 1% أنهم يعملون 300 ساعة إضافية . 

وأشارت الجمعية الى أن الدخل المنخفض لـ كوادر التمريض يدفعهم للبحث عن عمل آخر إضافة الى عملهم الأساسي ، حيث قال 61% من الممرضين المستطلعة آرائهم أنهم يعملون بـ مكان آخر غير مكان عملهم . 

وقالت نائبة رئيس الجمعية أن البيانات التي تم جمعها عن ظروف عمل كوادر التمريض ” مزعجة للغاية ” من حيث عدد أيام العمل وساعات العمل . 

وأضافت نائبة رئيس الجمعية “إذا لم تعمل الممرضات ، فسيتعين إغلاق العديد من المستشفيات والعيادات“. – حيث يتم استخدام الممرض نفسه قانونيًا في مكانين أو أكثر ،وهذا يعطي الفرصة لمديري المستشفيات لإثبات أن لديهم  العدد المناسب من طاقم التمريض في تقارير صندوق الصحة الوطني – كما تقول – .

وتظهر الأحصاءات التي تم جمعها أن بولندا تواجه مشكلة حقيقة في قطاع التمريض دون وجود حلول مرتقبة لعلاج هذه المشكلة ، فعلى الرغم من أن إدارات المستشفيات في بولندا اقترحوا الإستعانة بـ موظفين أوكرانيين ، الا أن هذا الإقتراح يعتبر غير قابل للتطبيق حالياً  ، بس صعوبة تعديل شهادة التمريض الصادرة عن جامعات أوكرانيا ليتاح لهم العمل في بولندا ، اضافة الى أن اجور العمل في هذا القطاع لا تعتبر مغرية لـ العمل به .