الأقتصاد البولندي بحاجة إلى العمال ذوي “الياقات الزرقاء”
أفاد تقرير حديث أن 51 في المائة من الشركات البولندية أبلغت عن وجود صعوبات في مجال جذب العمالة ، حيث كان السائقون ومشغلي الآلات والعمال من بين أكثر المهن المطلوبة.
وقال تقرير وكالة التوظيف ManpowerGroup أن المشكلة عالمية وتنمو بشكل متزايد.
وفقا لتقرير الوكالة فإن بولندا هي واحدة من الدول العشرة الأوائل التي تكافح من أجل التوظيف في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
ولوحظ أعلى عجز في رومانيا (86 في المائة) وبلغاريا (68 في المائة) وتركيا (66 في المائة). وقد حققت الشركات من أيرلندا والمملكة المتحدة أفضل النتائج في هذا الصدد ، حيث بلغت 18 و 19 في المائة على التوالي.
تصدرت شركات الإنتاج ومشغلي الآلات القائمة بأكثر المهن المطلوبة في بولندا هذا العام لأول مرة.
يعتقد المحللون أن الطلب يرتبط ارتباطًا مباشرًا بتدفق الاستثمار الأجنبي في الإنتاج والخدمات اللوجستية ، إلى جانب أتمتة الشركات البولندية.
وقال التقرير ان هناك مهام بسيطة يتم الاستيلاء عليها بواسطة الروبوتات. هذا يقلل تدريجيا من الطلب على العمال ذوي المؤهلات المنخفضة.
على المستوى المحلي والعالمي ، فإن السبب الأكثر شيوعا لنقص الموظفين ، وفقا لأرباب العمل ، هو وجود عجز في المتقدمين للوظيفة و تشكو الشركات من أن الموظفين المحتملين لديهم نقص في المهارات الصعبة ولديهم توقعات مالية عالية للغاية.
الاتجاه الخطير الذي تشير إليه الوكالة هو أن الشركات البولندية يبدو أنها تقلل من خطورة الوضع وتعتقد أنها مشكلة مؤقتة وليست سيناريو طويل الأجل. ويبلغ عدد الشركات البولندية التي تتجاهل المشكلة بشكل كامل 25٪ من الإجمالي ، في حين أن الرقم العالمي هو 11٪ فقط.
في مقابلة مع صحيفة “Sieci” الأسبوعية البولندية ، اعترف رئيس الوزراء البولندي ماتيوش مورافيتسكي بأن الناتج المحلي الإجمالي “في مرحلة ما”انخفض إلى أقل من أربعة بالمائة ، بسبب نقص العمال. وأضاف أن بولندا بحاجة إلى المهاجرين لتعزيز سوق العمل لديها.
عارضت الحكومة البولندية الحالية حصص الاتحاد الأوروبي الإلزامية لإعادة تخصيص اللاجئين من أفريقيا والشرق الأوسط. ومع ذلك ، كانت الحكومة ذاتها ترحب بمئات الآلاف من المهاجرين الأوكرانيين وكذلك الباحثين عن عمل من آسيا (الفلبين وفيتنام) في مايو ، كان معدل البطالة في بولندا 6.1 في المئة.
