التغييرات في الأجور.. الممرضات والقابلات يكتبن إلى رئيس الوزراء !

مشروع تعديل قانون طريقة تحديد الراتب الأساسي الأدنى لبعض العاملين في الجهات الطبية، والذي تم إعداده، من قبل النقابة الوطنية للممرضات والقابلات، والزيادات المفترضة في الأجور وإدخال مبدأ أن نظام الأجور يجب أن يأخذ في الاعتبار المؤهلات الفعلية والمعرفة الناتجة عن الخبرة . قد تم تقديمه إلى مجلس النواب في الدورة السابقة، وبدأ البرلمان الحالي العمل عليه مرة أخرى.

تعديلات على مشروع قانون الأجور

ومع ذلك، أدخل أعضاء البرلمان الأوروبي تغييرات كبيرة على مشروع القانون. والأسبوع الماضي، وافقت لجنة الصحة النيابية على اقتراح وزارة الصحة بتقسيم الزيادات على خمس دفعات (اعتبارا من 2025) وليس أربعا – كما كان وارد في الإقتراح السابق .

“لدينا أسباب مهمة للقلق بشأن الشكل النهائي للمشروع ، “خلال الاجتماع الأخير للجنة الفرعية، كانت التعديلات التي قدمها النواب غير متسقة مع نوايا وأهداف مشروع زيادة الأجور وكانت تشبه مجموعة من الرغبات وليس الإجراءات المدروسة مع التفكير في مستقبل المرضى البولنديين،” قالت رئيسة لنقابة الوطنية للممرضات والقابلات، في رسالة إلى وزارة الصحة.

مناقشة مستويات الرواتب

وذكّرت النقابة بأهداف مشروعها المتمثلة في زيادة عدد الممرضات في نظام الصحة العامة، والاستفادة بشكل أفضل من كفاءات الممرضات والقابلات وضمان دخول الشباب الى هذا القطاع لتعويض المتقاعدين .

“في بولندا، يبلغ متوسط ​​عمر الممرضة الممارسة أكثر من 54 عامًا ، وتتراوح أعمار 30% من من الممرضات والقابلاتبين 51 و60 عامًا ، و16% تزيد أعمارهم عن 60 عامًا، وواحدة فقط من بين كل ستة يقل عمرها عن 40 عامًا. (…)

“لن نسمح لأنفسنا بالانجرار إلى نقاش حول مستويات الأجور مرة أخرى ، وشددت الممرضات على أن بعض السياسيين يعملون على إظهارهم بأنهم جشعون وأننا نكسب الكثير بالفعل .

كما أكدوا أن التغييرات المقترحة في مشروع زيادة الأجور هي أداة من شأنها أن تساعد في تسوية الوضع في مجال الرعاية الصحية.

” أحد الإجراءات المهمة والضرورية هو فصل طريقة أجور العاملين في المجال الطبي عن العاملين غير الطبيين ، يرجى ملاحظة أن العاملين في المجال الطبي فقط هم الذين لديهم التزام قانوني بمواصلة التعلي ، لكن المفارقة تكمن في حقيقة أن السياسيين لا يرون حاليًا صلة بين هذه الحقيقة والحاجة إلى الاعتراف بالمؤهلات المطلوبة والتي ليست مطلوبة .

وكتبت النقابة الوطنية للممرضات والقابلات أنهم “يتوقعون أفعالًا، وليس مجرد تصريحات ” ، وذكرت الجمعية أن “الآن ليس الوقت المناسب للتصريحات الإعلامية ، ولكن حان الوقت للعمل الجاد والمحادثات الصعبة القائمة على حوار موثوق ، والهدف منه هو تطوير حلول جيدة للمرضى البولنديين” ، وجاء في رسالة إلى الحكومة “نأمل ألا تخالف هذه الحكومة إعلاناتها السابقة وأن تبدأ فعليا في تغيير وجه الرعاية الصحية البولندية ” .