زيادة في متوسط الأجور .. ولكن ليس بالشكل الكافي !
أفاد مكتب الإحصاء المركزي أن متوسط الراتب في قطاع المؤسسات في يونيو / تموز من هذا العام بلغ إجماليه 8,144.93 زلوتي بولندي ، ويمثل هذا زيادة بنسبة 11 في المئة على أساس سنوي.
ويذكر مكتب الإحصاء المركزي أن التغييرات في متوسط الأجور الشهرية تأثرت بزيادة الحد الأدنى للأجور ، اعتبارًا من بداية يناير، يبلغ الحد الأدنى للأجور في بولندا 4242 زلوتي ، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 17.8 بالمائة مقارنة بشهر يوليو 2023 (كان المعدل حينها إجمالي 3600 زلوتي بولندي).
وفي المقابل، يتم تفسير الزيادة في متوسط الأجور مقارنة بشهر مايو 2024 (بنسبة 1.8 بالمائة) من خلال دفع المكافآت والعمل الإضافي.
كما أفاد المكتب المركزي للإحصاء عن انخفاض متوسط التوظيف في قطاع المؤسسات. على أساس سنوي، انخفض بنسبة 0.4 في المئة ، وقد بلغ ما يقرب من 6.5 مليون وظيفة بدوام كامل في يونيو / تموز .
خبراء يعلقون على بيانات المكتب المركزي للإحصاء
ويشير موقع money.pl إلى أن الخبراء توقعوا زيادة أعلى قليلاً في متوسط الأجور (عند مستوى 11.5 بالمئة).
ووفقا للخبراء الاقتصاديين في بنك ING، فإن زيادة بنسبة 11 في المائة على أساس سنوي مقارنة بـ 11.4 في المائة على أساس سنوي في مايو تشير إلى أن ” سوق العمل يتفاعل مع الوضع الاقتصادي ، وانخفاض البطالة وارتفاع الزيادات في الحد الأدنى للأجور تجبر الشركات على زيادة الرواتب.”
ويشير خبراء من بنك PKO بدورهم إلى أن الزيادة الحقيقية في الأجور لا تزال عند مستوى قوي، أي حوالي 8 في المائة على أساس سنوي ( بعد إستبعاد المكافئات والعمل الإضافي ) , وتوقع خبراء البنك زيادة ملحوظة في الفترة القادمة ، من خلال المرحلة الثانية من زيادات الحد الأدنى للأجور سنوياً
Mamy zaskoczenie „w dół” na płacach. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu wyniosło 8144,83 PLN brutto, co oznacza wzrost „jedynie” o 11,0% r/r, poniżej oczekiwań (PKOe: 11,4% r/r, kons.: 11,3% r/r). Realny wzrost płac pozostaje solidny, w okolicach 8%… pic.twitter.com/LrAuoaSeDM
— PKO Research (@PKO_Research) July 18, 2024
