قانون الحد الأدنى للأجور الجديد يدخل حيز التنفيذ !
اعتبارًا من 1 يناير 2025، يبلغ الحد الأدنى للأجور في بولندا إجمالي 4666 زلوتيًا شهريًا ، وجنبا إلى جنب مع الزيادة في الحد الأدنى للأجور، ارتفع الحد الأدنى لمعدل الساعة أيضًا – إلى إجمالي 30.5 زلوتي بولندي ، وسيسفاد من ذلك أكثر من 3 ملايين موظف في بولندا
وفقا للائحة الحد الأدنى للأجور، الحد الأدنى للراتب هذا العام هو 4666 زلوتي بولندي ، كما ارتفع أجر الساعة للأشخاص العاملين بموجب عقود انتداب وعقود القانون المدني الأخرى – إلى 30.5 زلوتي بولندي.
ووفقا لتقديرات الإحصائيين ومحللي سوق العمل من وزارة العمل، يحصل ما يصل إلى 3.6 مليون بولندي على الحد الأدنى للأجور ، وحتى لو كان هذا الرقم مبالغًا فيه، وفقًا لتقديرات الاقتصاديين في بنك PKO BP، فإن ما يقرب من 3 ملايين شخص سيحصلون على زيادة في رواتبهم اعتبارًا من يناير (على أبعد تقدير اعتبارًا من فبراير) ، قد تؤدي الزيادة في الحد الأدنى للأجور أيضًا إلى حدوث حركة تصاعدية للأجور لباقي الموظفين .
