نائب وزير الداخلية والإدارة: نجحنا في إيقاف موجة استقالات الشرطة

وفقًا للحالة في 1 ديسمبر 2024، كانت الشرطة البولندية تفتقر إلى 12,928 ضابطًا، وهو ما يمثل حوالي 11.86٪ من القوة العاملة ، الأسباب الرئيسية لهذا النقص في القوى العاملة هي الرواتب المنخفضة والإعانات السكنية غير الكافية، خاصة في المدن الكبيرة حيث تكون تكاليف المعيشة أعلى.

يشير الضباط بشكل متزايد أيضًا إلى الأجواء السلبية في التشكيل، بما في ذلك التسييس الملحوظ للشرطة من قبل المجتمع والضباط أنفسهم ، عامل إضافي مثبط هو الفرص المحدودة للترقية والتطوير المهني، مما يؤدي إلى نقص الحافز لمواصلة العمل.

يؤدي العبء الزائد من الواجبات، الناتج عن نقص القوى العاملة، إلى تفاقم الوضع، مما يؤدي إلى زيادة التوتر والإرهاق المهني.

موجة الاستقالات من الشرطة.. “تمكنا من وقفها ”

وفقًا لنائب رئيس وزارة الداخلية والإدارة، تمكنا من وقف موجة الاستقالات من الشرطة. – عام 2024 هو عام حاسم ، لدينا أكثر من 6.4 شخص انضموا الى جهاز الشرطة ، هذه هي ثالث أفضل نتيجة بعد عام 2000 ، عدد القبولات يزيد بأكثر من ألف عن العام الماضي

وأشار في الوقت نفسه إلى أن سبب هذا الوضع ليس خفض معايير المرشحين. – هناك ببساطة المزيد من المتقدمين ، المعايير الرئيسية لم يتم خفضها ابداً – أكد.