هيئة الإحصاء البولندية تعلن بيانات جديدة حول الأجور: هل هناك ارتفاع أم انخفاض؟

وأوضحت الهيئة أن هذه الزيادة أعلى من تلك المسجلة في عام 2023 مقارنة بعام 2022، حينها ارتفع متوسط الأجر الشهري الإجمالي اسميًا بنسبة 13.1%.

تفاوت في الأجور بين القطاعات

أشارت الهيئة إلى أن متوسط الأجور الشهرية الإجمالية لا يزال متفاوتًا بشكل كبير بين القطاعات:
القطاع الأقل أجرًا: قطاع الإقامة والمطاعم – 5516.44 زلوتي

القطاع الأعلى أجرًا: قطاع المعلومات والاتصالات – 13,459.50 زلوتي

أي أن الأجور في قطاع الضيافة كانت أقل بنسبة 32.6% من المتوسط العام، بينما كانت في قطاع المعلومات أعلى بنسبة 64.5%.

نمو في جميع القطاعات

سجلت الهيئة نموًا في متوسط الأجور الاسمية في جميع القطاعات خلال 2024:
الأقل نموًا: قطاع التعدين والخدمات الأخرى – 2.3%

الأعلى نموًا: قطاع التعليم – 24.2%

الحد الأدنى للأجور

من يناير إلى يونيو 2024: 4242 زلوتي

من يوليو إلى ديسمبر 2024: 4300 زلوتي

وبحسب البيانات الأولية، بلغ عدد الموظفين الذين يتقاضون أجرًا يوازي أو يقل عن الحد الأدنى في ديسمبر 2024 نحو 402.7 ألف شخص.

التوظيف: كم بلغ عدد الوظائف؟

وفقًا للبيانات الأولية، بلغ متوسط التوظيف في الاقتصاد الوطني في عام 2024 نحو 11 مليون وظيفة، بزيادة 0.3% عن عام 2023.
أكبر نسبة من الوظائف (22.5%) كانت في قطاع الصناعة التحويلية.

وسجلت أعلى نسب نمو في الوظائف في القطاعات التالية:

الإقامة والمطاعم: +3.1%

الصحة والرعاية الاجتماعية، والثقافة والترفيه: +2.1%

أما الانخفاض الأكبر في التوظيف فتم تسجيله في:

إنتاج وتوزيع الطاقة والغاز والبخار والمياه الساخنة: -3.2%

الإدارة والخدمات المساندة: -2.6%

البيانات تُظهر أن الاقتصاد البولندي يشهد نموًا في الأجور والتوظيف بشكل عام، لكن مع وجود تفاوت كبير بين القطاعات من حيث الرواتب وسرعة التحسن.