رفع الحد الأدنى للأجور في بولندا , وتعديلات على قانون العمل

أعلنت الحكومة البولندية عن تعديلات طالت قانون العمل في بولندا والحد الأدنى للأجور الممنوحة للعاملين والموظفين في بولندا .

فقد تم زيادة الحد الأدنى للرواتب ليصبح 1850 زلوتي بعد ان كان 1750 زلوتي بزيادة تقدر بـ 5.7% .

كما تضمنت التعديلات اجبار ارباب العمل على تحديد بداية الدوام الليل على أن تبدء من الساعة 21:00 او 22:00 ويحب أن يتقاضى العامل أو الموظف أجراً اعلى مما يتقاضاه خلال ساعات العمل النهارية بـ 20%.

كما نص القانون الجديد على زيادة التعويضات التي ينالها الموظف أو العامل عند فصله من عمله دون وجود سبب مقنع لذلك , ويتم تقدير التعويض بحسب الراتب الذي كان يتقاضاه خلال عمله .