كيف أوقفت التأمينات الإجتماعية التحايل في الحصول على تعويضات الأمومة ؟
أعلنت مؤسسة التأمينات البولندية عن انخفاض كبير في مقدار إعانات الأمومة والحمل المدفوعة للأمهات اللواتي يديرن نشاطًا تجاريًا أو يعملن في الشركات في العام الماضي .
وبحسب المؤسسة فقد انخفضت التعويضات بمقدار 482 مليون زلوتي بولندي مقارنة بعام 2016 ، وفقا لبيانات ZUS فإن هذا يعود الى ترقيع الفجوة في اللوائح الخاصة بتقدم التعويضات !
ووفقاً للبيانات الصادرة عن مؤسسة التأمين الاجتماعي في عام 2017 ، بلغت قيمة استحقاقات الأمومة المدفوعة للسيدات اللاتي يمارسن نشاطاً تجارياً 640 مليون زلوتي بولندي ، وهو أقل بـ 482 مليون زلوتي بولندي 43 في المائة عن العام السابق 2016
كيف حدث هذا الإنخفاض الكبير ؟
اعتبارا من نهاية عام 2016 ، تم تطبيق قواعد جديدة لحساب استحقاقات الأمومة مختلفة عن الطريقة السابقة .
فقد كانت المشكلة الأكبر التي تواجه التأمينات أن بعض النساء وبعد الحمل مباشرة تتولى العمل في شركة وهمية براتب كبير وتدفع أقساط تأمين عالية جدا ، وبعد بضعة أشهر ، تحصل على إجازة الأمومة ، ولأنها كانت تدفع أقساط تأمين كبيرة ، فإنها تصحل على تعويضات عالية لمدة عام كامل !
ولكن هذا لم يعد ممكن !
لمنع مثل هذه التجاوزات ، تم تعديل القانون ، فبحسب القانون الجديد فإن تحديد قيمة التعويضات يتم حسابها بناءً على الراتب الذي تقاضته الموظفة خلال العام السابق بأكمله وليس الشهر الأخير فقط ! وهذا تسبب في انخفاض كبير في القيمة الإجمالية لاستحقاقات الأمومة للأشخاص الذين يديرون عملًا أو يعملون في شركة .
وفقا لبيانات ZUS ، في عام 2015 بلغت قيمة التعويضات 1.37 مليار زلوتي بولندي ، وبعد عام من ذلك ، وبعد إدخال القواعد الجديدة ، انخفض إلى 1.22 مليار زلوتي بولندي (أي بانخفاض قدره 150 مليون زلوتي بولندي ، وهو مبلغ صغير ، لأن بعض الناس لا يزالون يتلقون استحقاقات بموجب القواعد القديمة). في العام الماضي ، انخفض مقدار الاستحقاقات المدفوعة إلى 640 مليون زلوتي بولندي.
ويبلغ متوسط تعويض الأمومة 2230 زلوتي بولندي في الشهر. ومع ذلك ، يعتمد المبلغ في الأساس على الرسوم الشهرية التي تدفع كـ ااشتراكات في التأمينات ، أي أن التعويض مرتبط بـ الراتب الشهري للموظفة ، وكلما ارتفع الراتب ، ارتفعت الأقساط وبالتالي التعويضات .
ويبلغ الحد الأدنى للتعويض الذي يضمنه القانون 1000 زلوتي بولندي في الشهر. ويدفع هذا المبلغ لجميع الأمهات في السنة الأولى من حياة الطفل
