fbpx

وزارة الأسرة والعمل : مسودة قانون العمل الجديدة جاهزة .. لكن لن يتم إعتمادها حالياً ! لماذا ؟

 

أكد نائب وزيرة الأسرة والعمل خلال المنتدى الاقتصادي في كرينيتسا أن بولندا بحاجه الى قانون عمل جديد لكن في الوقت نفسه أشار نائب الوزيرة أنه ليس هناك فرصة أن يبدأ البرلمان الحالي العمل على لوائح جديدة ، وأضاف أعتقد أن الفترة البرلمانية القادمة ستعود إلى الحلول التي أعدتها لجنة تدقيق قانون العمل الحالية .

في منتصف شهر مارس / آذار ، قدمت لجنة تدقيق قانون العمل ، بعد عام ونصف من العمل على القانون الحالي ، مسودات لقانون جديد – قانون العمل الفردي والجماعي –  واقترحت اللجنة ، من بين عدة أمور  تمديد فترة عقود العمل لفترة تجريبية ، بالإضافة إلى حلول لثني الموظفين من العمل لحسابهم الخاص. ووفقاً للتغييرات المقترحة ، فإن كل موظف ، بغض النظر عن طول مدة خدمته ، سيكون لديه 26 يومًا إجازة سنوياً ، لاستخدامها بحلول يناير من العام التالي.

وكانت وزارة الأسرة والعمل أعلنت أنها ستستخدم فقط بعض المقترحات التي قدمتها اللجنة ، وأضاف نائب وزير العمل، بأن جزءًا من الاقتراح مثير للجدل.

ثم قال إن الوزارة ستحاول استخدام بعض المقترحات التي لن تغضب الموظفين وأرباب العمل والأحزاب النقابية.

وأضاف نائب الوزيرة أن الوزارة لم تتخلى عن خطتها لتقديم قانون عمل جديد ، كون البرلمان البولندي الحالي في نهاية دورته ، وعلينا إنتظار البرلمان الجديد لإعتماد التغيرات ، مؤكداً على أن البرلمان الجديد سيعود الى المقترحات التي قدمتها اللجنة .

ومن بين التعديلات الأخرى التي إقترحتها اللجنة ، إيجاد آلية ثابته لتقاضي أجور العمل الإضافي ، إضافة الى عدم أحتساب الوقت الذي يطلبه المدخنون خلال ساعات العمل للتدخين ! كون صاحب العمل غير مسؤول عن ” إدمان ” الموظف لديه !

التعليقات مغلقة.

error: حقوق المحتوى محفوظة ، استخدم زر المشاركة