تغيير كبير في رياض الأطفال؟ وزارة التعليم تكشف عن مشروع جديد

ليس المعلم فقط من يمكنه العمل في الروضة – تغيير في قواعد التوظيف

بموجب التعديل المقترح، سيكون من الممكن—في حالات مبررة وبعد موافقة مشرف التعليم—توظيف شخص لا يحمل صفة “معلم” في روضة أطفال عامة لتولي كافة الأنشطة التعليمية مع الأطفال، وليس فقط تلك التي تهدف إلى تطوير الهوايات.
يجب على مدير الروضة أن يُقيّم مؤهلات الشخص المتقدم ويعتبرها كافية لتنفيذ مهام تعليمية محددة ، سيُطبق هذا التغيير المقترح ليس فقط على رياض الأطفال العامة، بل أيضًا على الخاصة.
وجاء في تبرير المشروع: “سيسمح الحل المقترح—في حال غياب معلم حاصل على المؤهلات المطلوبة—بتوظيف شخص لا يحمل صفة المعلم، ولكنه يملك الكفاءة للعمل مع الأطفال في سن الروضة. سيمكن ذلك مدير الروضة من إدارة الموارد البشرية بفعالية واتخاذ قرارات مناسبة تتماشى مع احتياجات المؤسسة.”
كما أُشير إلى أن الحصول على موافقة مشرف التعليم سيكون بمثابة ضمانة بأن الشخص الذي لا يحمل صفة المعلم يفي بالشروط الأساسية لتولي مهام التعليم في الروضة.

وسيجعل هذا التعديل قواعد توظيف غير المعلمين في رياض الأطفال متماشية مع القواعد المعمول بها في المدارس.
في الوقت الراهن، لا يُسمح بتوظيف أشخاص غير معلمين في رياض الأطفال العامة إلا للأنشطة الإضافية وليس للتعليم الأساسي الذي يُنفذ من خلال المنهاج الرسمي.

موعد دخول القانون حيز التنفيذ

من المقرر أن تدخل التعديلات حيز التنفيذ بعد 14 يومًا من نشرها في الجريدة الرسمية (Dziennik Ustaw).

نقص في المعلمين في رياض الأطفال: نحو ألف وظيفة شاغرة
وفقًا لبيانات وزارة التعليم، هناك حاليًا 138,743 معلمًا في رياض الأطفال العامة والخاصة، منهم 92,136 معلمًا مختصًا في التربية ما قبل المدرسية. أما الباقون، فهم متخصصون في الدعم النفسي والتربوي وتعليم اللغات الأجنبية.
وفي نفس الوقت، تُظهر رياض الأطفال وجود 977 وظيفة شاغرة لمعلمي التربية ما قبل المدرسية:
413 عرضًا للعام الدراسي 2024/2025

564 عرضًا للعام الدراسي 2025/2026