وزيرة الأسرة والعمل تشرح الخطوات التي تم إتخاذها لدعم الموظفين والشركات في ظل إنتشار الكورونا
قالت وزير الأسرة والعمل في لقاء مع صحيفة Dziennik Gazeta Prawna إن دعم الشركات البولندية من بين الخيارات التي تناقشها الوزارة بهدف الحفاظ على السيولة المالية للشركات ورجال الأعمال للإستمرار في أعمالهم .
وأجابت وزيرة الأسرة والعمل والسياسة الاجتماعية رداً على سؤال حول الأنشطة التشريعية للحكومة المتعلقة بالفيروس التاجي ، إنه في قانون فيروس كورنا الذي تم الإعلان عنه يوم أمس ، يوجد نص يسمح – في حالة الإغلاق غير المتوقع لـ ، نادي الأطفال ، روضة أطفال أو مدرسة – بمنح بدل رعاية صحية لمدة 14 يوم لـ الإشخاص الذين لديهم أطفال حتى سن 8 سنوات
وأضافت أن “كلا الوالدين يمكنهم استخدام البدل”.
قدمنا أيضًا بندًا لتسهيل أداء العمل خارج الشركة ، كما بات بالإمكان التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية إلكترونياً ، ولكن هذا القرار تعود مسؤوليته الى الأطباء
وعن التعويضات التي يحصل عليها الأشخاص الذين يخضعون للحجر الصحي قالت الوزيرة أنه إذا أصدر مفتش الولاية الصحي أو الجهات الصحية قرارًا بشأن ضرورة الخضوع للحجر الصحي أو العزلة ، مثل هذا القرار هو أساس دفع الاستحقاقات للمريض ، أو رعاية طفل مريض ، أو فرد من أفراد الأسرة
وتابعت بأن الشخص الخاضع للحجر الصحي أو يقوم برعاية طفله المريض أو أحد أفراد اسرته ، يحصل على تعويض يبلغ 80% من قيمة راتبه .
وفي سؤال حول ضرورة إتخاذ قرارات جديدة للتعامل مع الوضع الحالي قالت الوزيرة “نحن نشارك بانتظام في اجتماعات فريق إدارة الأزمات الحكومية ، ونراقب الوضع كل يوم وسنتخذ قرارات بشكل مناسب بحسب تطور الظروف ، إذا لزم الأمر”
وأجابت الوزيرة على سؤال حول الوضع في سوق العمل وما هو المتوقيع في ظل إنتشار الوباء بالقول “الحكومة سوف تتخذ مبادرات مختلفة وتنفذ حلولاً تستهدف كل من الموظفين وأصحاب العمل”. – يجب علينا حماية سوق العمل لدينا من الآثار السلبية لوباء فيروس كورونا.
