وزير التنمية يوضح تأثير زيادة الحد الأدنى للأجور على الشركات في سوق العمل البولندي
اعلن Jerzy Kwieciński وزير التنمية والاستثمار أن الاستثمارات في الشركات لن تتباطئ بسبب زيادة الحد الأدنى للأجور.
وأشار الوزير إلى أن الزيادة في الحد الأدنى للأجور ، على عكس ما يقترح بعض الخبراء والمحللين ، لن تشكل تهديدا لرجال الأعمال وأصحاب المشاريع، ولن تبطئ النمو الاقتصادي.
أشار الوزير إلى أن رفع الحد الأدنى للأجور في العام المقبل إلى 2600 زلوتي بولندي أولاً ثم إلى 3000 زلوتي بولندي ، يعني زيادة قدرها 15٪ تقريبًا ، وردا على سؤال حول ما إذا كان لا يخشى أن يؤدي هذا الارتفاع إلى إبطاء عمليات الاستثمار في الشركات المحلية ، قال الوزير إن متوسط نمو الاستثمار بلغ حوالي 10 ٪ وليس هناك سبب للقول أنه سوف يتباطأ – كما أكد – في الشركات التي توظف أكثر من 50 شخصًا ، كانت الزيادة في الاستثمار في النصف الأول من هذا العام 19 في المائة.
وأضاف أنه سيتم تعويض الشركات الصغيرة عن طريق تخفيض ضريبة ZUS.
قال” نريد من أصحاب المشاريع الصغيرة أن يدفعوا مساهمات تتناسب مع الدخل ، أي أن الذين يكسبون ما يصل إلى 5650 زلوتي سيدفعون 500 زولتي بدلاً من 1000 زلوتي “.
واوضح ” في حالة زيادة الرواتب بمقدار 250 زلوتي بولندي شهريًا ،هذا ليس رقمًا، ولن يزعزع استقرار سوق العمل أو يهدد وجود الشركات” .
وأكد أن الوقت قد حان لأن تتوقف بولندا عن كونها دولة ذات العمالة الرخيصة ، لأنه “إذا حافظنا على صورة دولة ذات رواتب منخفضة ، سيأتي إلينا المستثمرون من الشركات ذات القيمة المضافة المنخفضة”.
وفقًا للوزير ، تحتاج بولندا إلى استثمارات تتعلق بـ “الاقتصاد 4.0 ” والتي تركز على الروبوتات والأتمتة والحوسبة ، مما سيسمح لها بالبقاء على طريق التطور السريع والزيادة الشاملة في الرخاء.
